《中国邮政报》社有限公司2025年公开招聘公告
《中国邮政报》社有限公司（以下简称“报社”）成立于2000年，是中国邮政集团有限公司直属单位。报社始终以宣传邮政、服务邮政为核心使命，聚焦行业发展大局，充分发挥新闻宣传的舆论引导、行业引领与价值传播作用，已发展成为邮政行业的权威主流媒体。为进一步推进报社高素质专业化人才队伍建设，为邮政新闻宣传事业高质量发展注入强劲人才动力，现报社组织开展 2025 年公开招聘工作，有关事项公告如下： 一、招聘岗位及招聘范围 本次招聘财务结算管理岗人员1人、全媒体采编岗(摄影)人员1人。面向邮政系统内合同制员工，以及系统外部进行公开招聘。 二、招聘条件 （一）基本条件 遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质 和职业道德，有强烈的事业心和责任感；熟悉相关业务领域 法律法规、规章制度，具备高水平的专业知识水平、较强的沟通协调能力、较好的文字撰写能力以及学习适应能力。 （二）报名资格 1.学历条件：应具有硕士研究生及以上学历。报名全媒体采编岗(摄影)人员，如获得过中国新闻奖、长江韬奋奖、全国行业好新闻大赛奖等省部级以上奖项的，报名的学历条件可为大学本科。 2.专业条件：应具有3年以上与工作岗位相关专业的工作经历；对于本科学历的应聘人员，应具有5年以上与工作岗位相关专业的工作经历。 3.年龄条件：年龄为35周岁及以下，邮政系统内人员近3个年度考核优秀等次不少于1次的，年龄要求可放宽至38周岁。 以上年限条件，均按截至2025年11月30日计算。 注：具体报名资格条件（政治面貌、学历、专业、工作经验、工作能力等），以招聘网站中公告的拟招聘岗位报名资格条件为准。 4.服从报社的安排分配，执行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。 5.同等条件下，有获得专业荣誉者优先。 三、招聘流程 网上报名→资格审查和简历筛选→笔试→面试→拟录用人选确定→背景调查→体检→录用 四、报名方式及时间 1. 报名网址：https://webapp.zhaopin.com/2025/bf/zgyzcb1011ZL85165/index.html 应聘人员在报名平台注册账号，按要求填写报名信息，在线提交申请表进行报名。 2.报名时间：2025年12月12日至12月26日。 五、其他事项 1．对于录用人员，不承诺解决进京户口和住房问题。 2．报名过程中如有疑问，请与智联招聘工作人员联系。 联系人：刘佩丰 联系电话：010-58635888-61565 附件：《中国邮政报》社有限公司2025年公开招聘需求信息表 1. 教育背景 1. 教育背景拟招聘部门 拟招聘岗位 岗位需求条件 拟招聘数量
财务管理、会计学、金融学、经济学等相关专业硕士研究生及以上学历；中共党员优先。
2. 工作经验
3年以上财务相关从业经历，其中至少1-2年涉及资金管理、固定资产管理、发票开具及纳税申报领域。
3.专业能力
结算管理：精通企业全流程结算管理（单据审核、资金支付、对账及异常处理），确保资金支付合规、准确、及时；熟悉多场景结算模式，具备识别单据造假、付款对象错误、资金占用及账户安全风险的能力。
系统操作：熟练操作用友财务软件，独立维护固定资产变动信息，协同落实资产实物管理；精通北京电子税务局操作，独立完成增值税、附加税费、印花税等税种的核对与申报；熟练掌握发票管理软件全流程操作（开具、查重、核验、归档）。
办公技能：精通Excel、Word、PPT及OA审批系统操作。
4. 综合素养
具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力和系统化逻辑思维；
工作严谨负责、细致高效，执行力强，具备高度责任心与职业严谨性；
熟悉财税法规，有持续学习能力。
摄影、新闻等相关专业硕士研究生及以上学历，如获得过中国新闻奖、长江韬奋奖、全国行业好新闻大赛奖等省部级以上奖项的，报名的学历条件可为大学本科。
2. 工作经验
硕士研究生及以上学历需3年以上新闻摄影工作经验；大学本科学历需5年以上新闻摄影工作经验。有时政摄影经验者优先。
3.专业能力
有较强的文字撰写能力；
精通单反操作、掌握无人机航拍摄影，熟悉虚拟场景布光和后期调色；
熟练掌握Photoshop、Premiere等工具，能快速反应与精准构图，镜头语言逻辑清晰；
具备图片报道策划能力，能配合文字报道完成图片说明的撰写；
需提供新闻现场抓拍、人物肖像、专题组照等三类组别的摄影作品，每组不少于5件，且全部需提供 RAW格式原片；
有省部级及以上新闻摄影奖项者优先。
4. 综合素养
政治立场坚定，坚持马克思主义新闻观，热爱党的新闻事业，恪守新闻工作者职业道德，具有良好的职业技能；
有志于从事邮政新闻宣传及舆论引导工作；
身体健康，遵纪守法，有较强的事业心、责任感和服务意识，品行端正、勤奋敬业，有较强的抗压能力。
原文链接：
https://www.chinapost.com.cn/html1/report/2512/5820-1.htm
