中交建筑海外事业部机关相关岗位招聘公告

一、公司简介

中交建筑海外事业部总部设在北京，采用“平台+专业公司”经营模式，坚持“走出去”方针政策，积极落实“海外人才优先发展”战略，施工足迹遍及安哥拉、柬埔寨、菲律宾、毛里求斯、刚果（布）、塔吉克斯坦、吉尔吉斯斯坦、格鲁吉亚、巴基斯坦、马里、加蓬、塞内加尔、马来西亚、马尔代夫、阿根廷、利比亚等国家，涉及亚、非、欧、南美四大洲。截至目前，海外事业部已具备道路、桥梁、房建、隧道、码头等工程的施工能力。秉承“交融天下，建者无疆”的企业精神，坚持“公平、包容、务实、创新”的企业核心价值观，开拓创新、锐意进取，规模不断壮大，承接了众多技术含量高、难度大的交通基础设施建设和管理项目，获得了业界的广泛认可和好评。

二、招聘岗位及职责

（一）招聘岗位

1.运营风控部-涉外商务岗（P4），分包管理岗（P4），各1名，工作地点：北京。

2.办公室（党委办公室、党委工作部）-战略企划岗（P4），工作地点：北京，能接受2年外派工作。

3.市场开发部-预算岗（房建机电安装、房建土建）（P3），各1名。

（二）岗位职责

1.运营风控部-涉外商务岗、分包管理岗

1.1涉外商务岗

（1）负责对外合同（包括对外分包合同）风险评估、起草、评审、商务谈判和交底。

（2）参与各项目的对外变更、索赔策划并给出专业建议，并出差到海外项目实地协助解决处置项目对外的商务合约问题，如必要直接参与与业主/监理的商务合约谈判。

（3）负责跟踪国际工程合同的变化趋势，包括FIDIC合同、NEC合同等，分析研读国际工程合约对项目的影响，为市场开发和项目实施提供相关支持；负责分析研读国际多边、双边贸易协定，并分析其对国际工程的深远影响，研判市场发展趋势，为市场开发和项目实施提供相应信息；负责主合同管理相关所有工作，包括主合同交底、计量指标下达及考核、变更索赔策划立项及考核等。

（4）负责项目增收节支、变更索赔工作的开展、跟踪、落实；负责商务相关培训；配合市场开发出具商务报告；熟悉掌握工程进度计划管理。

（5）落实相关制度编制修订、基础业务能力提升管理、相关业务报告材料。

（6）负责事业部各国别法商数据库建设；参与项目策划，主要负责主合同风险、变更索赔等相关的策划。

（7）完成领导安排的其它工作。

1.2分包管理岗

（1）协助部门经理全面统筹事业部所属项目分包管理业务。

（2）负责分包策划的审核、报批和执行情况，参与项目实施策划编制；负责审核和报批招标文件、竞争性谈判等招采方案，组织项目招标；负责监督指导分包采购工作；负责分包合同的审核和审批。监督合同的订立和履行过程；组织处理合同纠纷，审核索赔事件。

（3）负责分包奖励方案的审核，并组织研究审议。

（4）负责分包合同从进场至清算一系列合同管理工作，指导项目经理部建立健全分包管理体系，定期对项目分包管理情况进行监控、督导和考核评价。

（5）负责相关制度编制修订、海外项目分包合同范本的推广和修订、基础业务能力提升管理、业务报告材料撰写、组织相关重大工作事项审议。

（6）配合公司本部各部门相关业务、集团公司相关业务口工作，负责领导交办的其他工作任务。

2.办公室（党委办公室、党委工作部）-战略企划岗

2.1协助制定事业部中长期发展战略规划，协调部门间沟通，推动战略规划实施。

2.2协助梳理、调研各部门现行制度，提出优化方案，协助组织新制度与流程的宣贯培训。

2.3跟进机构管理相关政策法规更新，协助事业部机构设立、变更、备案、注销等工作；建立规范的文件档案管理体系。

2.4协助起草事业部各类总结、汇报材料、领导发言稿、对外宣传报道等。

2.5完成事业部领导交办的其他工作。

3.市场开发部-预算岗（房建机电安装、房建土建）

3.1预算岗（房建机电安装）

（1）负责房建项目投标报价工作，尤其是在机电安装专业，包括项目风险分析、标前预算的编制工作；

（2）负责投标期间各部门、分包合作队伍的沟通工作，负责公司内部报价评审汇报工作；

（3）负责投标项目的定额测算，并与实物法测算对比分析；

（4）负责开标后投标工作的复盘和总结工作；

（5）协助完成中标项目的合同交底资料的编制工作；

（6）专项工作管理及领导交办的其他工作。

3.2预算岗（房建土建）

（1）负责房建项目投标报价工作，尤其是在土建专业，包括项目风险分析、标前预算的编制工作；

（2）负责投标期间各部门的沟通工作，负责公司内部报价评审汇报工作；

（3）负责投标项目的定额测算，并与实物法测算对比分析；

（4）负责开标后投标工作的复盘和总结工作；

（5）协助完成中标项目的合同交底资料的编制工作；

（6）专项工作管理及领导交办的其他工作。

三、任职条件

（一）基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业改革发展方向。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化，坚定建设具有核心竞争力的科技型、管理型、质量型一流现代化建筑公司的职业追求。

3.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，诚实守信，廉洁从业。

4.具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。

5.具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。

6.无不良从业记录。

7.无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或者获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。

（二）岗位任职资格

1.运营风控部-涉外商务岗、分包管理岗

1.1涉外商务岗

（1）本科及以上第一学历，英语、法律、工程技术或工程经济类专业。

（2）外语能力要求：英语专业需达到专业8级或同等水平；法律和工程专业需达到英语6级或同等水平；英语听说读写俱佳，英语可作为工作语言，能熟练撰写英文索赔文件及参与谈判，能独立与国际监理、业主沟通（不借助翻译）。

（3）高级及以上职称，海外项目从事合同方面工作5年及以上，其中3年及以上从事涉外索赔工作。需要具备以下经验：熟悉FIDIC、NEC合同；熟悉工程进度计划和使用Project或P6软件；熟悉工期和费用索赔相关知识；有涉外索赔工作经验（报名时可将索赔报告作为附件）。

（4）能适应国内国外时差造成的错时工作，适应国外出差，并能接受驻外工作，且服从公司安排。

（5）优秀者可适当放宽相关条件。

1.2分包管理岗

（1）本科及以上第一学历，工程类相关专业。

（2）中级及以上职称。

（3）具有 6 年及以上经营相关工作经验，原则上应具有海外工作经验，担任过3年及以上经营部部长职务。

（4）熟练掌握一门外语，能适应国内国外时差造成的错时工作，适应国外出差，并能接受驻外工作，且服从公司安排。

（5）持有相关职业资格证书者优先；担任过项目领导班子职务者（总经济师）优先；有分包管理经验者优先。

（6）优秀者可以放宽相关条件。

2.办公室（党委办公室、党委工作部）-战略企划岗

1.本科及以上第一学历，行政、土木相关专业毕业。

2.具有4年以上基层工作经验；较好的文字功底、逻辑思维能力和语言表达沟通协调能力。

3.掌握党的思想政治理论基础知识，能够较好地理解、分析、运用相关政策理论，高度认同海外事业部战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，具有良好的职业素养和道德修养，工作细致严谨，良好的抗压能力，保密意识强。

4.能适应国内国外时差造成的错时工作，适应国外出差，并能接受驻外工作，且服从公司安排。

5.中共党员优先。

3.市场开发部-预算岗（房建机电安装、房建土建）

3.1预算岗（房建机电安装）

（1）本科及以上学历，与机电安装工程、建筑电气工程、暖通工程等相关专业。

（2）中级及以上职称；持一级造价师者优先。

（3）具有5年以上项目基层工作经验，具有至少一个完整“自营模式”项目工作经验；具有与需求专业项目工作经验；熟悉项目施工，熟练掌握定额，熟练使用同望、广联达等计价软件，熟练掌握相关计算规则，可以独立开展依据图纸等工程量计算统计工作。

（4）具有独立完成项目投标报价能力，包括定额测算和实物法测算；具有独立完成标后预算的能力。

（5）熟练掌握一门外语，能适应国内国外时差造成的错时工作，适应国外出差，并能接受驻外工作，且服从公司安排。熟练掌握一门外语者优先。

3.2预算岗（房建土建）

（1）本科及以上学历，土建造价、经营等相关专业。

（2）中级及以上职称。

（3）具有5年以上项目基层工作经验，具有至少一个完整“自营模式”项目工作经验；具有与需求专业项目工作经验。熟悉项目施工，熟练掌握定额，熟练使用同望、广联达等计价软件，熟练掌握相关计算规则，可以独立开展依据图纸等工程量计算统计工作。

（4）具有独立完成项目投标报价能力，包括定额测算和实物法测算；具有独立完成标后预算的能力；

（5）熟练掌握一门外语，能适应国内国外时差造成的错时工作，适应国外出差，并能接受驻外工作，且服从公司安排。熟练掌握一门外语者优先。

四、薪酬待遇

薪酬执行中交建筑薪酬管理办法。

五、招聘程序

（一）报名阶段

请将应聘人员登记表、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、执（职）业资格证书等相关材料电子版合成一个PDF文件发送指定邮箱：2018015421@ccccltd.cn

报名时间为即日起至2025年9月7日24:00，逾期报名无效。

（二）资格审查

对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

（三）面试阶段

根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。

（四）考察（或背景调查）阶段

对考察对象或拟任人选进行全面考察（或背景调查），重点考察其在思想政治、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。

（五）确定录用阶段

对考察（或背景调查）人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。

（六）体检入职阶段

拟任人选按要求到指定医院进行体检并完成入职手续。

六、有关要求

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或聘用资格。

2.在招聘过程中，我们承诺为应聘者个人信息保密。

3.联系人：人力资源部张女士，电话：15011192899

附件：应聘人员登记表

中交建筑应聘人员登记表.xlsx