北京电子城高科技集团股份有限公司招聘
北京电子城高科技集团股份有限公司（以下简称“电子城高科”）成立于1994年，是上交所主板上市的专业的科技服务运营企业，也是中关村科技园区开发建设成员之一。
科技无限可能，服务无处不在。电子城高科紧紧围绕国家创新驱动发展战略、北京国际科技创新中心和全球数字经济标杆城市建设，以打造“国内领先，国际知名的科技产业新质服务商”为愿景，凭借在科技产业资源整合及资本运作、科技创新和数字化转型助推、科技发展空间运营等方面的核心竞争优势，打造“科技产业服务”“信息与数字化服务”“科技城市更新”核心业务板块，助力数字产业化和产业数字化转型，为科技产业发展赋能，搭建高效协同的科技服务生态。
招聘岗位
战略管理（科技创新）岗
待遇：面议
岗位职责
参与集团战略研究、科技创新及知识产权管理相关工作，具体包括：
1．根据公司战略管理要求，参与中长期战略研究和规划编制、战略课题研究工作；
2．跟踪、指导业务子规划、职能子规划和实施方案编制，定期组织对子规划的战略执行情况进行检查、评估，提出完善意见；
3．面向产业园区、科技服务、数字化服务等行业领域，负责组织开展行业发展趋势、市场动态、标杆企业、政策等研究分析工作并输出报告，为公司决策和业务发展提供支持；
4．负责科技创新管理工作，建立和维护公司科技成果及知识产权管理台账；
5．开展科技创新政策、知识产权法律法规相关研究，定期输出成果并提出意见建议；
6．筛选并走访电子信息产业与科技服务重点企业、高校院所、行业机构和专家等资源，组织开展科技创新相关的交流合作；
7．完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1．硕士及以上学历，电子信息、信息管理等理工科或产业经济、管理学等相关专业背景；
2．3年及以上产业园区、电子信息、科技服务业相关研究经验，具有企业总部科技创新及管理相关工作经验优先；
3．较强的研究分析和文字表达能力，具备撰写各类研究稿件的能力，包括清晰、准确、逻辑性强、易于理解的写作能力和展示技能；
4．具备数据处理和分析的能力，了解市场调研的方法和技巧；
5．具有较强的逻辑思维能力、团队协作和沟通能力，工作认真、负责细致、积极主动。
报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTI1ODE%3D&activitiesId=
共享服务中心专员岗
待遇：面议
任职资格
1.大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2.2年以上人力资源相关工作经验；
3.具有一定的组织协调能力，具有良好的沟通能力，具有较强的思维能力，具有良好的判断力，具有优秀的口头表达和文字组织能力，具有良好的社交能力，能熟练使用计算机并熟练操作OFFICE办公软件；
4.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的工作责任心和事业心，认同企业文化，诚实守信，遵纪守法，无社会不良记录，具备良好的心理素质和身体素质；
5.具有相关专业中级职称或相当资格者优先考虑，中共党员优先。
岗位职责
1.负责工资核算及发放、税务申报、社保基数调整、五险二金业务操作等。
2.负责员工考核异常处理、考勤统计。
3.负责入离转调手续办理、劳动合同签订及变更等工作。
4.负责管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息，确保信息的准确性。
5.定期编制并动态更新员工花名册及多维度人力资源报表并上报，提供基础人事数据支持。
6.负责工作居住证、外埠人才引进、留学生落户等人才业务办理。
7.负责员工人事档案的存档、查阅、更新等工作。
8.依法合规的前提下，快速响应并妥善处置员工劳动争议及纠纷。
9.优化现有员工关系管理体系，修订员工关系管理规章制度及相关流程。
报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTI1ODU%3D&activitiesId=
文化宣传岗
待遇：1万-2万/月
任职资格
1.思想政治坚定，熟悉党的理论政策，大局意识强，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有较高的政治敏感性和组织纪律性；
2.本科及以上学历，新闻、传播、中文、思政、管理等相关专业；
3.中共党员优先，5年以上工作经验；
4.策划和执行能力强，文字功底扎实，能熟练撰写公文、报告及宣传稿件；
5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
6.具有摄影基础，能够熟练使用Photoshop或其他设计软件、短视频剪辑软件者优先考虑；
7.身心健康，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律，不存在法律、法规、规章制度中有关禁止从业的情形；涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或相关处分期内的人员不得报名；
8.特别优秀者，条件可适当放宽。
岗位职责
1.企业文化宣传策划与执行
（1）结合企业发展战略、司庆30周年总结提炼的“同心力”企业文化体系，进一步深化文化内涵，策划专题宣传活动，增强员工凝聚力与认同感。
（2）制定年度文化宣传计划，策划并组织实施各类企业文化活动。
（3）定期评估文化活动效果，优化宣传策略，提升文化活动的参与度与影响力。
2.企业文化体系深化与落地
（1）结合“同心力”企业文化核心理念，策划系列主题宣传活动，推动“同心力”企业文化理念具象化、生动化。
（2）协助制定企业文化行为准则，推动文化理念融入日常管理及员工行为规范。
（3）联动人力资源部门，将企业文化融入员工培训、绩效考核及人才发展体系，促进文化落地。
3.内容创作与传播
（1）负责企业文化宣传内容的撰写、编辑与审核，包括新闻稿、宣传海报、领导活动讲话稿、视频脚本等。
（2）运用多种媒介（如公众号、内网智慧党群系统等）进行文化传播，提升企业文化影响力。
4.内外部企业文化推广
（1）组织企业文化培训、宣讲活动，增强员工对“同心力”企业文化的认知与认同。
（2）对接外部媒体、行业协会等机构，推广企业文化建设成果和科技服务品牌，塑造良好社会形象。
5.文化氛围营造
（1）负责企业办公环境的文化布置（如文化墙、标语设计等），营造浓厚的文化氛围。
（2）收集并反馈员工对企业文化的意见和建议，推动文化建设的持续优化。
6.文化档案管理
整理、归档企业文化宣传资料（如活动照片、视频、报道等），建立企业文化资源库。
报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTI1ODI%3D&activitiesId=
核算管理岗
待遇：1万-2万/月
任职资格
1.教育水平：本科以上学历。
2.专业背景：会计学、财务管理等相关专业。
3.工作经验：5年以上工作经验；有审计机构工作和团队代理经验，完整带队完成对企业的年度报告审计者、具有相关专业中级职称者优先考虑。
4.知识要求
(1)精通财务工作专业知识、程序和方法，熟悉财务法规。
(2)精通财务专业软件。
5.素质能力
(1)具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策。
(2)具有较强的工作责任心和事业心，认同企业文化。
(3)诚实守信，遵纪守法，无社会不良记录。
(4)具备良好的心理素质和身体素质。
6.作风要求
简单、真诚、务实，细致、互相配合，及时补位，实事求是，深入实际，精益求精，闭环意识等，反对固步自封，以我为中心，推诿扯皮。
7.资格证书：具备职称证书或执业资格证书。
8.个人素养：中共党员优先。
岗位职责
职责概述：负责报表出具、财务分析管理、财务信息化管理及财务审计管理
1.报表管理
(1)通过财务软件对会计凭证进行审核、记账、结转。
(2)编制合并快报、月度、季度、年度报表及管理报表。
(3)出具年度合并决算报表及报告。
(4)负责出具上交所公告所需财务部分内容。
2.财务分析管理
(1)负责合并月度快报分析、月度报表说明及专项分析，并根据审核建议进行优化和完善。
(2)负责编制集团季度经营情况分析等汇报材料。
3.财务信息化管理
（1）负责财务信息权限设置、变更及监督管理工作。
（2）组织和监督财务信息系统的推广和运用，提供相关业务指导。
4.财务审计管理
(1)负责外部财务审计接洽及资料提供。
(2)负责审计事项的沟通与协调。
5.其他职责
按照公司安全环保制度和年度安全环保目标责任书的要求，落实本岗位安全环保职责。
网上报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTI1ODM%3D&activitiesId=
管培生
待遇：1万-1.5万/月
一、岗位职责
1.轮岗培养：
在集团总部及下属核心业务部门（如战略规划、财务管理、市场营销、运营管理、人力资源等）进行轮岗学习，全面了解企业运作流程。参与基层实践，熟悉一线业务场景，积累实战经验。
2.项目实践：
参与企业重点专项任务（如数字化转型、国际化拓展等），在领导的指导下完成课题研究或项目落地。
3.能力提升：
接受系统化培训（包括领导力、行业知识、政策法规、企业文化等），逐步具备复合型管理能力。
4.考核评估：
定期提交轮岗总结报告，通过阶段性考核后，根据表现定岗至管理或专业序列岗位。
二、任职要求
1.教育背景：
国内外知名高校应届毕业生，（本科/硕士/博士）或毕业1-2年内优秀青年人才，专业不限（优先：思政类、管理类、计算机科学与技术、人工智能、集成电路设计与集成系统、数据科学与大数据技术等专业与企业主业相关方向）。
2.综合素质：
学习能力突出，逻辑清晰，具备创新意识和解决问题能力；
优秀的沟通协调能力及团队合作精神；
中共党员或学生干部优先，具备较强的政治素养和责任感；
大型公司或国有企业实习经验或工作经历优先；
具有一定等级认定特长或者参加大型比赛得过奖项者优先。
3.其他要求：
认同国企价值观和企业文化，愿意长期服务企业发展；
能适应轮岗安排和短期基层锻炼。
网上报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTIzNDM%3D&activitiesId=
招聘培训岗
待遇：1万-2万/月
任职资格
1.大学本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2.2年以上人力资源相关工作经验；
3.具有一定的组织协调能力，具有良好的沟通能力，具有较强的思维能力，具有良好的判断力，具有优秀的口头表达和文字组织能力，具有良好的社交能力，能熟练使用计算机并熟练操作OFFICE办公软件；
4.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有较强的工作责任心和事业心，认同企业文化，诚实守信，遵纪守法，无社会不良记录，具备良好的心理素质和身体素质；
5.具有相关专业中级职称或相当资格者优先考虑，中共党员优先。
岗位职责
1.招聘管理工作
（1）负责招聘管理制度的优化与修订；
（2）根据公司岗位设置及人员定编方案和各部门人员需求计划，制定招聘计划和招聘费用预算；
（3）按照招聘需求实施招聘计划；
（4）根据招聘工作开展情况对招聘工作总结，输出总结报告；
（5）为下属单位在招聘管理工作中提供指导意见或建议；
（6）根据招聘需求完成招聘服务供应商采购；拓展合适的招聘渠道，建立和维护长期合作伙伴关系。
2.培训管理工作
（1）培训制度的修订优化以及培训体系搭建；
（2）根据培训需求制定年度培训计划；
（3）按照年度培训计划组织实施培训；
（4）对培训工作的开展情况进行总结，输出总结报告；
（5）维护培训台账，整理培训档案材料；
（6）根据采购计划完成培训服务供应商考察及采购；
（7）负责培训费用的管控和审核 ；
（8）为子公司培训管理工作提供指导意见或建议。
3.其他工作
（1）收集和整理招聘和培训相关数据，如招聘渠道数据、培训参与率、培训效果评估数据等。
（2）定期进行数据分析，撰写招聘和培训工作报告，为管理层提供决策支持。
（3）负责完成领导交办的其他临时工作。
网上报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTI1ODQ%3D&activitiesId=
战略规划岗
待遇：面议
岗位职责
全面参与集团战略研究、规划编制、战略管理相关工作，具体包括：
1.根据公司战略管理要求，参与中长期战略研究和规划编制工作，协助总体规划编制、执行、评估和修订闭环管理，以及战略解码、战略宣贯组织开展；
2.定期组织开展内外环境分析、执行情况评估和战略复盘，负责组织公司战略课题研究，提出实施策略调整优化建议；
3.面向产业园区、科技服务、数字化服务等行业领域，负责组织开展行业发展趋势、市场动态、标杆企业、政策等研究分析工作并输出报告，为公司决策和业务发展提供支持；
4.筛选并走访电子信息产业与科技服务重点企业、高校院所、行业机构和专家等资源，推动战略协同和资源整合，促进业务协同和创新项目落地；
5.基于业务理解和发展需要，搭建和维护行业数据库、标杆企业及项目案例库等；
6.跟踪、指导业务子规划、职能子规划和实施方案编制，定期组织对子规划的战略执行情况进行检查、评估，提出完善意见；
7.完成领导交办的其他各项工作任务。
任职资格
1.硕士及以上学历，电子信息等理工科，或产业经济、管理学等相关专业背景；
2.5年及以上产业园区、电子信息、科技服务业相关研究经验，拥有产业规划定位、产业研究、战略管理等乙方和甲方复合经验者优先；
3.较强的研究分析和文字表达能力，具备撰写各类研究稿件的能力，包括清晰、准确、逻辑性强、易于理解的写作能力和展示技能；
4.具备数据处理和分析的能力，了解市场调研的方法和技巧；
5.具有较强的逻辑思维能力、团队协作和沟通能力，工作认真、负责细致、积极主动。
网上报名链接：
https://jqzp.fesco.com.cn/positiondetails?infoid=MTI1ODA%3D&activitiesId=
公司地址：北京市朝阳区北京市朝阳区酒仙桥路6号院5号楼15层1508室
原文链接：
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