北京八达岭低空科技发展有限公司招聘公告

延庆区具备优越空域，正全力建设未来低空城，是北京市低空技术创新和产业发展先导区，2020年就获批中国民航局首批、北京市唯一民用无人驾驶航空试验区，已聚集航天飞鸿、远度、理工全盛等130余家低空产业公司，汇聚军科院人工智能院、北方工大无人机学院、氢航院、国家无线电监测中心检测中心、中机检测智能应急装备检测产业园、航天五院514所等产业生态，拥有时空长城、海陀冬奥、妫河世园和山水乡村四大经典应用场景和国际化保障接待服务能力。

现八达岭低空公司年薪100万+，诚聘职业经理人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数（岗位职责及任职要求，请扫描下方二维码查看）

二、招聘条件

1.具有较高的政治素质，拥护、执行党和国家的基本路线、方针、政策，严守法纪，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和个人品行。

2.具有大学本科及以上文化程度。

3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，1980年1月1日及以后出生。

4.一般应具有5年以上相关工作经历。

5.符合回避制度的有关规定。

6.无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能担任企业领导职务的情况。

三、招聘程序

（一）报名方式

1.报名方式一：将个人简历、学历学位证书、专业技术资格证书等相关材料电子版压缩成一个文件压缩包（压缩包以“应聘岗位+姓名”命名）发送至邮箱yqytzhr@163.com。

2.报名方式二：将上述个人相关材料的纸质版邮寄至北京市延庆区中关村延庆园风谷四路8号院27号北楼A座二层207。

3.提交材料注意事项：应聘者应实事求是、客观全面地提供个人相关信息，对提供虚假信息者取消应聘或任用资格。

（二）资格初审

招聘企业将对报名人员进行资格初审，确定参加面试人员。

（三）资格复审

进入资格复审人员持相关证书、工作业绩报告等材料到指定地点进行资格复审。

对于未通过复审或本人明确表示不参加面试的，递补人员需在规定时间内完成资格复审并提交相关材料。资格复审结束后将公布通过审核人员名单，并发布履历评估、领导能力测试及面试通知。

（四）履历评估

对通过资格复审人员进行履历评估。重点关注专业素质、从业经历、管理经验、工作业绩等情况。

（五）领导能力测试

对通过资格复审的人员进行领导能力测试，主要测试报名人员的领导能力倾向，测评结果作为聘用参考，不计入总成绩。

（六）面试

面试人选应通过资格复审，按拟招聘岗位人数1:6的比例确定，面试采取半结构化的方式进行，主要考察应聘者的专业能力、业务水平、综合分析、解决问题能力及其他综合能力。

各测评环节结束后计算总成绩，总成绩按照履历评估占20%、面试成绩占80%的比例计算，并于面试结束后10个工作日之内，公布总成绩、体检及考察等事项。

（七）体检和考察

由总成绩从高到低的顺序，按拟招聘岗位人数1:3的比例确定体检和考察人选。体检合格者列为考察对象，对其进行组织考察。在现所在单位工作不满2年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。出现体检、考察不合格情况或者候选者本人自愿放弃的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。

（八）公示

统筹考虑考察对象履职经历、工作业绩、面试、考察等情况，通过综合比选择优，经研究确定拟聘任人选，在一定范围内进行聘任前公示，公示期为5个工作日。公示结果不影响任职的，办理聘任手续;公示结果影响任职的，按有关规定取消任职或暂缓办理任职手续。

（九）聘任

招聘企业按照有关规定，办理聘任手续。