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昌平市政集团2025年面向社会公开招聘公告

来源:北京站 时间:2025-06-02 作者:北京站 浏览量:

昌平市政集团2025年面向社会公开招聘公告

北京昌平市政控股集团有限公司(简称“昌平市政集团”),于2022年3月15日注册,2022年6月重组成立,是昌平区国资委一级监管企业。
集团业务范围涵盖市政道路建设与管理、环境卫生管理、园林绿化与养护、供排水、供暖5大板块。集团员工规模2257人,拥有9家二级子公司。
面向未来,昌平市政集团坚决贯彻落实区委区政府决策部署,坚守初心使命,不断提升核心竞争力,努力建设成为主责主业清晰、治理结构规范、运营一体有效、服务保障有力的一流现代企业集团,在加快昌平“四区”建设中展现市政担当,作出市政贡献。
01招聘岗位及岗位要求
1.北京昌平市政控股集团有限公司党群工作部经理1人

岗位薪酬福利:(税前)年薪22-25万+五险二金+带薪年休假+其他福利

岗位职责:党的组织建设;全面从严治党;意识形态工作;企业文化建设;工会工作;共青团工作;民兵、统战、双拥工作等。

任职条件:

(1)全日制本科及以上学历,行政管理等相关专业,毕业于985、211院校人员优先考虑;

(2)年龄35周岁及以下;

(3)中共党员;

(4)5年及以上党群相关工作经验,熟悉企业党建各模块工作;

(5)具备较强的公文写作能力、沟通能力及组织协调能力;

(6)具有国有企业相关工作经验者优先;

(7)具有较丰富相关工作经验、拥有职业资格证书的,可适当放宽上述条件。

2.北京昌平市政控股集团有限公司财务部经理1人

岗位薪酬福利:(税前)年薪22-30万,特别优秀者薪资可面议+五险二金+带薪年休假+其他福利

岗位职责:

(1)领导和组织集团总部、工会、党委及下属各子公司预决算管理、会计核算及报告、资金管理、财务分析、项目融资管理、税务管理、财务信息管理、制度建设、下属企业管理等工作。

(2)建立健全公司各项财务管理制度、内部控制管理,组织实施、监督、检查,确保企业财务安全;

(3)组织编制年度预算,对企业经营状况和预算执行情况进行分析并上报,监督落实各责任部门执行情况;

(4)进行收入、成本预测、控制、核算,分析,降低成本消耗,节约支出;

(5)审核各类相关财务报表,审核财务决算报表;

(6)监督、指导纳税申报相关工作开展;

(7)参与集团重大财务决策,提出合理化建议;

(8)配合审计及各项检查工作;

(9)进行部门内岗位职责分工管理,组织部门内绩效考核,实施内部员工培养,建设人才梯队;

(10)协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通;

(11)完成领导交办的其他工作。

任职条件:

(1)全日制本科以上学历,财务会计相关专业,毕业于985、211院校人员优先考虑,研究生以上优先;

(2)年龄35周岁及以下;

(3)5年及以上财务管理工作经验;

(4)具有高级会计师及以上职称或注册会计师;

(5)熟悉国家财经政策和会计、税务法规;

(6)较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨;

(7)具有国有企业相关工作经验者优先;

(8)具有较丰富相关工作经验、拥有职业资格证书的,可适当放宽上述条件。

02基本条件
1.政治素养:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素养,思想品德端正,作风正派。

2.综合素质:具有应聘职位所需的组织、领导、协调和沟通等能力;具有较强的敬业精神、协作精神、学习和创新精神;具有一定的写作能力,工作扎实,勇于奉献。

3.专业要求:应聘职位相关专业,同等条件下具有相应专业技术职称、技能等级、相关工作经验优先考虑。

4.学历要求:原则上正式员工应具备全日制大学本科及以上学历。

5.身心健康,具有与履行所聘职位职责相适应的身体心理素质及年龄要求。

6.除具备以上基本条件以外,还应符合应聘职位的具体任职要求。

03招聘程序
招聘工作采取线上公开报名方式,通过招聘筛选、笔试面试及复试、政历审查、入职体检等选拔程序,最终决定录用。

(一)准备材料

应聘者准备本人简历、学历学位证书、身份证、专业技术职称或职业资格证书、荣誉或获奖证书等电子版扫描材料(pdf格式)。

(二)线上报名

应聘者发送应聘材料(文件压缩包)至招聘企业电子邮箱,文件命名格式“应聘岗位-姓名-最高学历-联系方式”,符合招聘条件且有应聘意愿的报名人员要在规定时间内按要求报送材料,报名方式及截止日期如下:

邮箱:cpszjt@163.com

联系人:张雯琪

联系方式:60158292

报名截止日期:2025年6月30日

(三)招聘筛选

根据招聘岗位的要求,对收集到的应聘者个人资料进行收集、分类、整理、审查,审查通过后进入笔试环节。

(四)笔试面试

笔试:统一组织审查筛选通过者进行笔试,笔试成绩合格后进入面试环节。

面试:笔试通过后确定面试时间,并通知应聘者参加面试。

(五)政历审查

对笔试面试通过后的应聘者进行政历审查。

(六)入职体检

政历审查通过后的应聘者进行入职体检。

(七)招聘公示

对拟招聘人员进行公示,公示时间为五个工作日。

(八)决定录用

通知拟录用人员到岗,根据应聘企业相关规定办理聘用手续,签订劳动合同。

04 注意事项

1.应聘人员应保持通讯畅通,因通讯不畅导致未能参加下一步招聘程序的,后果由本人承担。

2.应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成面试、体检和审查等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

3.应聘人员应保证所提供材料的真实性,凡存在对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的行为,一经发现证实将取消其录用资格。


原文链接:
https://mp.weixin.qq.com/s/pOq9D14qhRMS1qhDyw360w


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