为不断加强企业人才队伍建设，提高企业的核心竞争力，北京大学出版社诚聘有志于从事出版工作的优秀人才加盟。 物理类图书编辑（1人） 招聘部门 理科一编辑室 岗位职责 负责物理类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。 任职要求 1. 高等院校物理学专业研究生。 2. 具有中级出版专业技术人员职业资格者优先。 工学类图书编辑（3~4人） 招聘部门 职业教育编辑室 岗位职责 负责工学类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。 任职要求 1. 高等院校机械电子工程、智能制造工程、电气工程及其自动化、化工、城市规划专业研究生。 2. 具有工学类图书编辑工作经验和中级出版专业技术人员职业资格者优先。 科学通识类图书编辑（1人、应届） 招聘部门 教育出版中心 岗位职责 负责科学通识类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。 任职要求 1. 高等院校科技哲学、科技传播、科技史专业研究生（本科须为生物学、化学或地理学相关专业），或对科学通识出版感兴趣的生物学/化学专业研究生。 2. 简历须注明本科及研究生阶段所学全部课程（含必修和选修）。 人文通识类图书编辑（1~2人、应届） 招聘部门 教育出版中心 岗位职责 负责人文通识类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。 任职要求 1. 高等院校文学、历史、哲学专业且对人文通识出版感兴趣的研究生。 2. 具有文科基地班或通识教育基地班本科背景者优先。 3. 简历须注明本科及研究生阶段所学全部课程（含必修和选修）。 法学类图书编辑（2人） 招聘部门 法律图书事业部 岗位职责 负责法学类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。 任职要求 1. 高等院校法学专业研究生，法律史、民商法专业优先。 2. 具有十年以上法学类图书编辑经验和复审资格者优先。 历史类图书编辑（1人、非应届） 招聘部门 大众出版中心 岗位职责 负责历史类图书的选题策划、编辑和宣传推广工作。 任职要求 1. 高等院校历史学专业研究生。 2. 具有三年以上图书出版工作经验。 3. 具有中级出版专业技术人员职业资格者优先。 会计（1人、应届） 招聘部门 财务部 岗位职责 负责出版社日常会计核算、往来账款管理、票据审核等相关财务工作。 任职资格 1. 高等院校会计或财务管理专业研究生。 2. 熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件。 终审编辑（1人、非应届） 招聘部门 终审室 岗位职责 负责对出版社相关专业图书进行终审。 任职资格 1. 高等院校法律、外语类相关专业研究生。 2. 具有五年以上副编审职称，十年以上图书编辑或相关工作经验。 质检编辑（1人、非应届） 招聘部门 质量管理部 岗位职责 负责对付印清样及成品图书进行质量检查。 任职资格 1. 高等院校理工类专业研究生，物理学专业优先。 2. 具有五年以上出版社编辑或相关工作经验。 3. 熟悉《图书质量管理规定》等相关法律法规和相关编校规范，能按照规定的要求对付印清样或成品图书进行质检，并出具相应质检意见。 4. 熟悉 Excel、PowerPoint 等办公软件的操作，能够对质检中发现的问题进行分析汇总。 校对员（1人、非应届） 招聘部门 校对科 岗位职责 负责图书校对、印前整理和封扉权印前质检工作。 任职资格 1. 高等院校人文社科、理工类相关专业，本科及以上学历，有三年以上校对工作经验和中级出版专业技术职称者优先。 2. 具有良好的文字功底，专业基础知识扎实，知识面广。 3. 熟悉《图书质量管理规定》等相关法律法规和相关编校规范，能按照规定的要求对校样进行校对或技术整理，对付印清样封扉权进行质检，具有较强的把关能力。 期刊项目经理（1人、非应届） 招聘部门 期刊中心 岗位职责 协助期刊中心负责人处理期刊日常事务，包括稿件初审、排版校对协调、期刊年检、起草调研报告等。 任职资格 1. 高等院校本科及以上学历，不限专业。 2. 具有中级出版专业技术人员职业资格者优先。 3. 具有期刊编辑工作经验者或国际出版公司期刊业务经验、熟悉学术出版流程者优先。 数字出版软件工程师（1人、非应届） 招聘部门 数字出版中心 岗位职责 负责出版社数字资源管理软件系统架构、全栈开发和运维等工作。 任职资格 1. 高等院校计算机及其相关专业本科及以上学历。 2. 具有6年以上成熟软件系统开发工作经验。 3. 具有数字出版产品开发工作经验者优先。 简历投递及相关说明 简历投递邮箱 zhaopin@pup.cn 说明 1. 所有招聘岗位不解决北京市户口。 2. 招聘岗位中未标有应届或非应届字样的，表示应届生和非应届生均可招收。 3. 编辑岗位工作时间灵活，可以享受弹性工作时间。 4. 发送简历时，请按“姓名+应聘岗位编号及名称”命名邮件标题和简历名称。简历须直接粘贴在邮件正文，并挂附件。 原文链接：
