通用技术集团健康管理科技有限公司（大数据集团）本部招聘公告

通用技术集团健康管理科技有限公司是通用技术集团的二级子公司、医疗健康养老产业领域的专业化平台，构建“平台＋产品＋服务”的服务模式，提供以人为本、全周期、医疗级、高品质健康管理服务，以及企业健康管理一站式全案解决方案，致力于成为国内“线上＋线下”交付能力最强的健康管理服务供应商。自有北京最大、国内首家由央企集团打造的2.6万平米超大空间新型综合性高端健康管理医学服务机构——通用健康管理旗舰中心，一站式实现疾病的早筛查、早评估、早干预和早诊治，为社会提供“检-管-诊-治”一体化医疗健康服务，实现从“以疾病为中心”向“以健康为中心”的重要转变。

（一）大客户项目部总监/经理

（二）运营产品部业务运营经理

（三）运营产品部产品方案经理

本次报名采用个人应聘和其他形式推荐相结合的方式，各渠道产生的候选人一并纳入公开招聘程序。

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及公司相关制度，热爱健康科技事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

（三）具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。

（四）具有良好的心理素质及正常履行职责的身体条件。

（五）具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

（六）一般应具有大学本科及以上文化程度。

（七）无特殊说明的，原则上不超过45周岁。

（八）满足相应岗位的任职要求，特别优秀的，条件可适当放宽。

（九）公司人力资源部将根据竞聘者个人履历等情况聘任相应职务职级。

岗位职责：

负责企业客户的开发、商务沟通和销售工作，承担销售任务；为客户提供服务产品咨询、技术支持、售后服务等；负责客户需求反馈，定期收集客户反馈意见，了解客户需求变化，为公司产品改进和服务提升提供建议。

任职要求：

1.具有医药卫生类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景优先；

2.应聘经理应具备3年及以上销售、客户服务等工作经验，能够独立完成销售任务；应聘总监岗位者，须在大型医疗健康机构有连续5年以上、20人以上营销团队管理工作经验；

3.具备娴熟的业务表达与沟通能力，能够与客户建立良好的关系，及时解决客户问题；具备投标、营销策略制定等方面能力；

4.具备部门协作与团队精神，能够配合部门要求高效完成工作任务；

5.具备较强的抗压能力与快速学习能力；

6.具有企业大客户资源者、渠道资源者、政府资源者优先，具有大型医疗机构、健康管理机构相关岗位工作经验者优先。

岗位职责：

负责实施各项运营工作（包括体检总集、小通诊所、入企健康服务等），确保为客户提供健康服务的质量；敦促落实咨询、投诉等问题得到及时、有效解决；负责制定签约服务派单流程，整合服务资源，签约服务派单，督促完成服务交付，确保体检服务、健康管理等到店服务、到企服务内容顺利落地实施；负责项目结算；定期开展服务质量评价考核，持续推进服务标准化提升；组织运营管理团队的培训工作；协调服务落地的内外部及平台资源、监控业务运营情况、解决业务运营问题；完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具有公共卫生管理、卫生事业管理、企业管理类、医学类、健康管理类、服务运营、电子商务等相关专业背景；

2.具备3年以上运营工作经验；

3.了解行业动态和市场需求，能够根据市场变化及时调整运营策略；

4.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力，有责任心；

5.具备较强的数据分析能力，善于撰写运营分析报告、方案计划；

6.具有团队协作精神，适应能力、抗压能力强，爱岗敬业，积极、热情；

7.了解健康管理行业，具有良好的服务意识，有体检服务、企业员工服务工作经验者优先。

岗位职责：

根据大客户项目部项目需求，对接负责业务部门，在产品销售过程中，提供技术交流、方案撰写等技术方面支持，推进服务签约；负责在产品市场活动中，提供销售工具、演讲文案、企划文案等技术方面支持；负责收集、汇总客户方面需求及产品方面不足，并及时反馈；参与产品测试工作，并协助提交测试报告，参与新产品及高端产品的项目实施工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，具有企业管理类、医药卫生类、临床医学类、健康管理类、工商管理类、市场营销类等相关专业教育背景，熟悉体检业务，了解体检产品；

2.具备3年以上产品开发与管理工作经验，有产品方案相关成功案例者优先；

3.熟悉产品开发流程，具备产品规划、设计、开发、推广等方面能力；

4.具备创新思维和独立解决问题的能力，能够独立开发具有市场竞争力的产品；

5.有较强的事业心和责任担当，具有较强的学习能力；具备团队协作精神，能带领团队完成工作目标。

北京市

（一）招聘程序分为资格审查、面试、背景调查、聘用等环节逐一进行。通过审查阶段的人员将以适当方式通知。请应聘人员保持电话畅通，及时查收短信和邮件。

（二）对录用人员实行试用期制度，并按照公司有关规定签订合同。

（一）报名时间

报名截止时间为2025年2月28日。

（二）报名方法

应聘人员请下载并准确填写《通用技术集团健康管理科技有限公司应聘登记表》以及《报名信息汇总表》，并提供资质证明材料扫描件，包括且不限于：身份证、学历学位证、专业资格证书、任职文件等。请将上述材料电子版（登记表和汇总表提供可编辑版本）压缩后发送至tyjkzp@126.com。邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。

（三）应聘要求

1.应聘人员应符合应聘基本条件、岗位职责及要求，按要求填写相关信息，保证详尽，因信息不全等因素而影响录用的，后果自负。

2.应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密。

3.应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

联系电话：010-81165640。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！