中国建筑股份有限公司岗位招聘公告【人力资源部（干部人事部）】
一、招聘岗位
人力资源部（干部人事部）：人力资源信息化岗、总部员工管理岗
二、基本条件
1.具有较高的政治素质，遵纪守法、廉洁从业，无违法违纪及其他不良记录；
2.认同和遵循中国建筑的企业文化理念，具备优秀的职业素养和团队精神；
3.具备岗位职责要求的专业知识和技能；
4.具有3年以上基层经历或2年以上海外经历；
5.原则上年龄不超过40岁；
6.具有良好的心理素质，身体健康；
7.初始学历为全日制本科及以上，英语通过CET-4；
8.同等条件下，退役军人优先。
三、岗位职责和任职资格
人力资源信息化岗（1人）
主要职责
1.负责集团人力资源信息化规划、制度建设工作；
2.负责集团人力资源信息系统建设的立项、需求调研、系统设计、推广等工作；
3.负责推进集团人力资源信息系统深化应用目标制定、案例分享、监督检查等工作；
4.负责集团人力资源信息系统的优化需求可研评估、方案评审等工作；
5.负责集团人力资源信息系统运维机制建立及优化、运维质量评估等工作；
6.负责集团人力资源信息化项目团队组建、计划管理、进度和质量监控等工作。
任职资格
1.政治面貌为中共党员；
2.原则上年龄不超过40岁；
3.本科及以上学历；
4.人力资源管理、计算机等相关专业；
5.具有5年以上人力资源信息化项目负责人经验；
6.具备人力资源信息系统搭建、运营管理、数据管理、安全管理等实践技能；
7.掌握人力资源相关专业理论知识，熟悉软件或计算机专业知识，具有良好的组织协调能力和数字化管理能力；
8.具备较好的文字写作能力。
总部员工管理岗（1人）
主要职责
1.参与总部员工管理制度建设及部门定岗定编工作；
2.负责总部员工招聘、调配及轮岗交流等工作，办理员工退休、离职等相关手续；
3.开展总部员工年度、季度考核，制定考核方案并具体实施；
4.开展总部员工职级晋升，组织民主测评、晋升评审等相关工作；
5.负责总部员工基础管理相关工作，办理涉及总部员工的各项手续和证明；
6.协同总部人力资源信息系统建设，检索分析总部人力资源状况。
任职资格
1.政治面貌为中共党员；
2.原则上年龄不超过35岁；
3.本科及以上学历；
4.人力资源管理相关专业；
四、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、审批等程序进行。
五、具体事宜
1.请应聘人员于2025年1月24日前登录中建集团社招网站投递简历；
https://hr.cscec.com/api/short_url?id=wq85e
2.公司地址：北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心。
附件：
招聘岗位信息（岗位职责和任职资格）——人力资源信息化岗
招聘岗位信息（岗位职责和任职资格）——总部员工管理岗
原文链接：
https://www.cscec.com/rlzy_new/shzp_new/202501/3850684.html
