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中国建筑股份有限公司人力资源部(干部人事部)招聘公告

来源:北京站 时间:2024-09-03 作者:北京站 浏览量:

中国建筑股份有限公司岗位招聘公告【人力资源部(干部人事部)】

一、招聘岗位

  人力资源部(干部人事部):干部监督岗、薪酬管理岗

  二、基本条件

  1.具有较高的政治素质,遵纪守法、廉洁从业,无违法违纪及其他不良记录;

  2.认同和遵循中国建筑的企业文化理念,具备优秀的职业素养和团队精神;

  3.具备岗位职责要求的专业知识和技能;

  4.具有3年以上基层经历或2年以上海外经历;

  5.原则上年龄不超过40岁;

  6.具有良好的心理素质,身体健康;

  7.初始学历为全日制本科及以上,英语通过CET-4;

  8.同等条件下,退役军人优先。

  三、岗位职责和任职资格

  详见附件。

  四、招聘程序

  招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。

  五、具体事宜

  1.请应聘人员登录智联招聘网站并于2024年9月11日前投递简历。

  http://special.zhaopin.com/2017/bf/zgjz040150/career.html

  2.公司地址:北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心。

  附件:招聘岗位信息(岗位职责和任职资格)

岗位职责和任职资格
一、干部监督岗(2人)
主要职责:
1)参与制定完善干部监督管理制度体系;
2)参与开展干部选拔任用监督工作以及巡视监督与检查等专项监督检查工作;
3)开展对领导干部进行日常监督;
4)组织开展领导干部个人事项报告管理工作;
5)参与信访举报受理工作;
6)组织开展干部人事档案管理工作。
任职资格:
1)年龄原则上不超过40岁;
2)大学及以上学历,人力资源、土木工程、企业管理、新闻宣传等相关专业;
3)具备5年以上人力资源、企业策划、办公行政、党建宣传等相关工作经验;
4)政治素质好,组织协调、管理沟通能力强;
5)掌握组织管理和人力资源管理专业理论知识,了解与业务工作有关的法律法规和方针政策;
6)具有较强的文字和口头表达能力;
7)政治面貌为中共党员。
二、薪酬管理岗(1人)
主要职责:
1)研究制定公司劳动用工与薪酬分配管理有关政策;
2)做好集团领导、二级单位领导以及集团总部薪酬管理工作;
3)做好集团工资总额预算管理,参与研究子企业及项目薪酬分配有关课题;
4)研究做好公司中长期激励管理工作;
5)负责公司履职待遇、业务支出管理工作;
6)负责公司人力资源综合统计与对标管理工作。
任职资格:
1)年龄原则上不超过40岁;
2)大学及以上学历,人力资源、土木工程、企业管理、财务管理、经济管理等相关专业;
3)具备10年以上人力资源、企业策划、办公行政、商务合约等相关工作经验;
4)政治素质好,组织协调、管理沟通能力强,学习能力强;
5)具备优秀的政策研究、数据分析、综合写作能力,能熟练使用数据及报表管理软件;
6)政治面貌为中共党员。

原文链接:

https://www.cscec.com/rlzy_new/shzp_new/202409/3813911.html


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