中关村发展集团股份有限公司总部部分专业人才岗位招聘公告
中关村发展集团现面向社会诚邀英才，有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
（一）总部纪检监察机构监督检查岗1名；
（二）总部战略发展部/中关村论坛办公室产业研究和战略合作岗1名；
（三）总部战略发展部/中关村论坛办公室改革协调岗1名；
（四）总部战略发展部/中关村论坛办公室高质量发展统计评价岗1名。
（相关岗位职责及任职资格条件见附件1）
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试答辩、考察及聘用等相关程序进行。
三、报名方式及要求
（一）报名方式
应聘者需填写报名申请表（见附件2），将报名申请表及个人简历文件名修改为“姓名-应聘岗位-现任职单位名称”，发送至接收简历邮箱（邮件主题与文件名一致）。
报名时间：2024年7月8日9:00至7月15日14:00
报名邮箱：xiext@zgcgroup.com.cn。
（二）有关说明
中关村发展集团根据岗位职责及任职资格条件要求对候选人资格进行资格审核，主要审核应聘者学历、工作经历、专业资格等，资质审查贯穿于公开招聘全过程。应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经核实，中关村发展集团有权取消人员录用资格。
如需咨询，请致电集团工作人员，联系电话：010-83453709，或通过邮件咨询。
期待您的参与！
附件：1. 集团总部部分专业人才岗位职责及任职资格条件
纪检监察机构监督检查岗
岗位职责及任职资格条件
一、岗位描述
协助执行国家政策与公司章程的监督，开展管理人员和公职人员的依法履职与廉洁从业监察工作，推进集团纪律检查与党风廉政建设高效开展。
二、岗位职责
（一）拟定集团纪检监察各类规章制度，持续优化纪检监察相关制度、体系；
（二）起草纪委文件、报告、计划、总结和领导讲话等材料；
（三）加强对党风政风、党内政治生活开展情况和廉洁自律各项规定落实情况的执纪监督；
（四）对集团及子公司重点领域和关键环节的日常监督检查工作，开展风险查找、对策研究；
（五）监督公司章程及“三重一大”决策的具体执行情况；
（六）开展上级决议和决定的具体执行与跟进工作，协助驻委纪检监察组、上级纪委及巡视整改检查；
（七）承担巡视、巡察发现纪检监察相关问题的整改工作；
（八）负责反腐倡廉宣传教育和廉洁文化建设工作，监督党内政治生活开展情况和廉洁从业及道德操守情况，协助有关单位开展调查与处置工作；
（九）负责对集团及子公司重点领域和关键环节的日常监督检查工作，实施风险查找、对策研究；
（十）组织开展公务用车、办公经费、差旅费、工程领域等专项检查工作；
（十一）承担党员干部、监察对象违法违纪案件的调查、处理工作；
（十二）完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
（一）中共党员；
（二）具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，忠诚敬业、廉洁自律；
（三）大学本科及以上学历，法学、政治学、社会学等相关专业；
（四）熟悉纪检监察工作的基本理论和知识，熟悉党纪条规和政策法规，掌握大型国企纪检监察工作流程、方法，具有央企、国企纪检监察工作经验者优先；
（五）熟练使用常用办公软件，具备优秀的写作能力和表达能力，具有较强的组织协调能力、分析判断能力、逻辑思维能力、风险管控能力。
战略发展部/中关村论坛办公室
产业研究和战略合作岗
岗位职责及任职资格条件
一、岗位描述
开展新业务研究、产业研究、战略合作等工作，推动产业发展和平台建设工作不断深化。
二、岗位职责
（一）负责具体开展集团重大战略性新业务研究工作，完成相关研究报告，提出集团新业务发展的相关工作建议；
（二）负责具体开展集团产品体系框架研究，开展集团集成服务包动态管理，研究集团新产品研发、科技服务大管家模式等相关工作的顶层设计方案；
（三）负责具体开展战略性新兴产业研究工作，提出集团在战略性新兴产业的服务和发展布局工作建议；组织协调集团高精尖产业“首席服务官”机制落地的相关支撑工作；
（四）负责协调落实管理集团公司及所属企业与外部单位、机构的战略合作事宜，管理相关战略合作工作台账；
（五）负责研究和组织推进集团信息情报体系建设及报送工作；
（六）完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
（一）忠诚敬业、廉洁自律；
（二）大学本科及以上学历，电子、通信、自动化、生物、经济学等相关专业；
（三）掌握产业研究的基本方法，了解行业发展趋势和竞争格局，熟悉战略管理理论和方法，具有1年以上相关工作经验，有央企、国企战略研究或咨询公司、投资机构行业研究工作经验者优先；
（四）掌握常用办公软件使用，具备优秀的写作能力和表达能力，具有较强的分析判断能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、问题解决能力、团队合作能力。
战略发展部/中关村论坛办公室改革协调岗
岗位职责及任职资格条件
一、岗位描述
集团改革综合协调和推动落实，通过日常工作调度、督促检查和进度把控等，推动集团改革顺利进行。
二、岗位职责
（一）动年度改革重点任务综合协调推动工作，组织改革领导小组会议；
（二）开展改革日常工作调度，推进改革任务的具体落实，确保改革目标的顺利实现；
（三）负责与上级国资监管机构的改革沟通对接协调工作；
（四）跟踪统计重要改革指标完成进展，负责重要改革指标进度跟踪监测，定期报送；
（五）完成领导交办的其他工作。
三、任职资格
（一）忠诚敬业、廉洁自律；
（二）大学本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；
（三）熟悉国家相关法律法规以及国企改革有关管理规定，了解企业改革中的各部门协同和利益协调机制，具有1年以上改革工作经验，具有央企、国企改革管理工作经验者优先；
（四）掌握常用办公软件使用，具备优秀的写作能力和表达能力，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通协作能力、逻辑思维能力、问题解决能力。
战略发展部/中关村论坛办公室
高质量发展统计评价岗
岗位职责及任职资格条件
一、岗位描述
围绕集团战略研究、改革优化提升等业务，通过对集团服务对象、宏观经济、对标企业等相关指标的监测与分析开展集团高质量发展统计评价工作，为集团战略规划研究与决策提供相关意见建议。
二、岗位职责
（一）负责建立完善集团高质量发展评价体系，搭建涵盖集团外部宏观经济、所属行业、对标企业与集团内部服务对象、改革提升在内的统计指标体系；
（二）负责定期开展集团内部服务对象等相关高质量评价指标的统计监测工作；
